অল ক্রাইমস.টিভি ডেস্ক
জাপানের তীব্র শ্রমসংকট মোকাবিলায় ‘নির্দিষ্ট দক্ষতাসম্পন্ন কর্মী’ (SSW) ক্যাটাগরিতে ২০২৯ সালের মার্চের মধ্যে অন্তত ৩ লাখ দক্ষ জনশক্তি পাঠানোর প্রস্তুতি নিচ্ছে বাংলাদেশ সরকার। জাপানের মোট ১৬টি খাতে ৮ লাখ ২০ হাজার বিদেশি কর্মীর চাহিদাকে কাজে লাগিয়ে এই বড় লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করা হয়েছে।
মূল খবর একনজরে:
• বড় লক্ষ্যমাত্রা: বিশেষজ্ঞরা বলছেন, সঠিক প্রস্তুতি নিলে জাপান সরকারের মোট চাহিদার প্রায় ৪০ শতাংশ (৩ লাখের বেশি) কর্মী বাংলাদেশ থেকে পাঠানো সম্ভব। দীর্ঘমেয়াদে ২০৪০ সাল নাগাদ এই সংখ্যা কয়েক কোটিতে পৌঁছাতে পারে।
• ১৬ খাতে সুযোগ: আগে মাত্র ৬টি খাতে সুযোগ থাকলেও এখন ১৬টি খাতের সবকটিতেই কর্মী পাঠানোর প্রস্তুতি চলছে।
• ভাষা ও দক্ষতা প্রশিক্ষণ: জনশক্তি, কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরো (BMET) দেশের ৫৩টি টিটিসিতে জাপানি ভাষা শিক্ষা এবং ১৫টি কেন্দ্রে অনলাইন প্রশিক্ষণ চালু করেছে। এছাড়া ২০০টির বেশি বেসরকারি সংস্থা ও ৯৫টি অনুমোদিত রিক্রুটিং এজেন্ট এ প্রক্রিয়ায় যুক্ত।
• শিক্ষার্থীদের জন্য ঋণ: ২০২৬ সালের মধ্যে ১০ হাজার শিক্ষার্থী পাঠানোর লক্ষ্য নিয়েছে সরকার। এ জন্য প্রবাসী কল্যাণ ব্যাংকের মাধ্যমে মাথাপিছু ১০ লাখ টাকা পর্যন্ত সহজ শর্তে ঋণের ব্যবস্থা করা হয়েছে।
সরকারের বিশেষ উদ্যোগ:
জাপানের বাজার ধরতে প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ে একটি বিশেষ ‘জাপান সেল’ গঠন করা হয়েছে। এছাড়া টোকিওস্থ বাংলাদেশ দূতাবাসের শ্রম উইংকে আরও শক্তিশালী করা হয়েছে। রিক্রুটিং এজেন্টদের জন্য পূর্বের ১৫ লাখ টাকা জামানতের শর্তও শিথিল করা হয়েছে।
বিশেষজ্ঞ মতামত:
ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের জাপানিজ স্টাডিজ বিভাগের চেয়ারম্যান অধ্যাপক ড. মো. জাহাঙ্গীর আলম বলেন, “জাপান আমাদের জন্য অত্যন্ত সম্ভাবনাময় বাজার। তবে সেখানে যাওয়ার আগে কর্মীদের ভাষা এবং আধুনিক প্রযুক্তিতে দক্ষ হতে হবে। একবার আস্থা অর্জন করতে পারলে ভবিষ্যতে দেশটির অর্ধেকের বেশি কর্মীর চাহিদা বাংলাদেশ একাই পূরণ করতে পারবে।”
প্রবাসী কল্যাণ মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, জাপানি রীতি-নীতি ও আইনের সঙ্গে কর্মীদের খাপ খাইয়ে নিতে স্বল্প ও দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করা হচ্ছে। এর ফলে জাপানের সঙ্গে দ্বিপাক্ষিক সম্পর্ক উন্নয়নের পাশাপাশি রেমিট্যান্স প্রবাহে বড় ধরনের ইতিবাচক প্রভাব পড়বে।
